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（作者系IPO日报专栏作家，本文为作者个人言论，不代表本报观点）作者 莫非责任编辑：高艳云日线底部四连阴，本周表现极为弱势。已经四个交易日的下跌，但是低点离得比较近。日线缺少一根止跌K线，一旦止跌收复也是很快地。所以不用过分在低位慢跌行情中去追空，实质性的利润也没有多少，毕竟做不到最高点，出不了最低点。看上去每天都有8~9美元的高低点空间，但是完全进高出低是比较难的，除去这样进在中间位置的利润，跟短线做多抢反弹的利润相差无几，也就是短线加大了操作难度。因为点位比趋势更关键。周线今日再惯性下挫后就会触及上升趋势线1238至1242区域内的支撑，此位是周线防守支撑。配合月线周线收官之作，短线下探后看能否完成止跌。不然就要拖到下周了。个人看好在1238上方完成止跌回升。

（二）实施更加积极的人才培养政策认真贯彻习近平总书记“创新人才培养支持机制”重要指示，坚持培养本地人才与引进人才并重，围绕重点产业、重点领域需要，建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系，统筹推进各类人才队伍建设。8． 实施“三亚名家”培养计划。

从互换曲线的陡峭度来看，Repo和3M互换曲线略呈平坦化。具体而言，Repo互换方面，1×5Y利差较前周上行3bps至30.81bps附近，1×2Y利差较前周上行1.15bps至3.98bps附近，9M×1Y利差较前周上行1.29bps至0.79bps附近，6×9M利差较前周上行4.94bps至-0.29bp附近；3MShibor互换方面，1×5Y利差较前周上行4.21bps至38.96bps附近，1×2Y利差较前周上行2.15bps至6.65bps附近，9M×1Y利差较前周上行0.92bp至1.55bps附近，6×9M利差较前周下行-0.09bp，在1.88bps附近。

6． 加大柔性引才引智力度。鼓励各级各类用人单位设立院士工作站、“千人计划”工作站、博士后科研工作（流动）站、“候鸟”人才工作站、“海智计划”工作站、高端智库等柔性引才用才平台，对于省级财政拨付的建站经费和绩效奖励，市级财政给予1：1配套支持。支持用人单位通过顾问指导、短期兼职、项目合作、候鸟服务、对口支援等多种方式柔性使用国内外人才智力资源，创建南繁产业、医疗教育、深海研究等一批有特色的“候鸟型”人才工作品牌，绩效突出的给予奖励。完善柔性引才激励机制，吸引省外国企、事业单位的专业技术和管理人才在三亚兼职兼薪、按劳取酬。

8月9日，据融360统计数据，7月份北京地区首套房最低平均利率为5.47%，与上月持平。7月全国首套房贷款平均利率为5.67%，北京比全国平均水平低0.2个百分点，在首套房平均利率最低的十大城市中排名第七。新京报记者同时向多家房地产公司进行咨询，房地产中介人员表示，近期北京地区的房贷利率没有变化，房屋成交量尚可。链家地产万年花城店销售人员对记者表示，“这两个月的成交量稍微好一点，可能是因为毕业季。”

5 《商业银行股权管理暂行办法》出台 着力强化银行公司治理2018年1月5日，中国银监会正式施行《商业银行股权管理暂行办法》，建立健全了从股东、商业银行到监管部门“三位一体”的穿透监管框架，重点解决隐形股东、股份代持等问题。其中的一大亮点就在于，对商业银行股东数量做了限制。同一投资人及其关联方、一致行动人作为主要股东参股商业银行的数量不得超过2家，或控股商业银行的数量不得超过1家。