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中国保险消费者信心指数已连续四年编制并发布，从一个侧面反映了保险消费者对保险环境的信心，对保险业的信任度，消费信任偏好和保险消费意愿。中国保险保障基金表示，公司将不断改进信心指数编制方法，完善指数体系，加强指数成果运用，推动保险行业服务水平不断提升。

回望浙江泰坦的IPO之旅，这家企业2016年6月20日报送IPO申请材料，在强化信息披露现场检查的监管背景下，2017年4月28日在首发企业信息披露质量抽查抽签时被抽中，经过了现场检查浙江泰坦的IPO进程继续，并没有出现终止审查或中止审查的情况。

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四千多元的月薪，管理过千亿资产的公司，这画面反差太大，让群众不忍直视。毕竟，如果这几个人真的才能出众，三四千块的月工资，诚然有点“薪不配位”。显然，最合理的一种解释是，这是一群“影子”高管。陕西当地知情人士对媒体这样表示，“西安有些事业编的领导，按规定不能继续担任公司董事等领导职务，由于‘干部青黄不接’，所以就安排了若干年轻人在台前代为履职。实际这些新任职高管没有任何控制力和履职能力，说穿了就是‘影子’，西安高新控股的实际控制人是高新区财政局。”

针对上述5点认识，华为从四个方面提出了自己的汽车数字化解决方案，它包括：基于华为云的自动驾驶云服务、4G/5G车载移动通信模块、车载计算平台和智能驾驶子系统解决方案、智能终端生态和车结合，实现全场景智能生活。事实上，面对汽车智能互联化带来的巨大商业价值，不少非汽车领域的科技公司都动起了心思。在国内，百度、阿里、腾讯（BAT）都已在车联网和自动驾驶领域深度布局，而作为世界通讯巨头的华为，在手机业务已经进入新的平台期的情况下，寻找未来能够支撑华为实现数千亿增长的增量市场是它现在不得不思考的课题。

二是，因传音控股主要销售业务分布于境外，境内外下属子公司众多。要求传音控股进一步披露公司董事会、管理层在战略规划及日常经营决策的具体分工；对下属子公司有效控制的具体安排和实际运行情况。三是要求公司进一步披露公司总体税负及其境内外分布情况，境外税收政策及税负的持续稳定性情况。